오늘은 2024년 종무식 인사말 문구에 대해 살펴보겠습니다. 많은 기업에서 연말을 맞이해서 종무식을 계획하고 계실텐대요. 또는 2025년 시무식을 진행하는 경우에도 오늘 포스팅이 도움이 많이 되실 것이라 생각합니다.
2024년 종무식 트렌드
종무식은 조직의 한 해를 마무리하며 직원들과 성과를 공유하는 중요한 행사인데요. 하지만 요즘에는 전통적인 형식에서 벗어나 유연한 방식으로 많이들 진행하고 있습니다.
실제 최근 조사에 따르면 하이브리드형 종무식(45%)이 전통적인 대면 방식(33%)을 앞지르고 있으며, 자율 휴가형 종무식(22%)도 인기를 얻고 있습니다.
여기서 하이브리드형이라고 한다면 온라인을 활용한 방법으로 줌으로 한다던가 구글 밋을 활용하는 방법이 있겠죠. 아무래도 이렇게 트렌드가 변해가고 있는 만큼 어쩔 수 없는 부분인 것 같습니다.
그렇기에 긍정적으로 하이브리드형도 고려해보시기를 바라겠습니다.
2024년 종무식 인사말
종무식 인사말은 단순히 형식적인 인사가 아니라 직원들에게 한 해의 노고를 인정하고, 앞으로의 방향성을 제시하는 메시지가 되면 가장 좋겠죠.
하지만 너무 뻔한 얘기만 한다면 하품이 쩍쩍 나오는 지루안 종무식이 될 수 있습니다. 하기의 비율을 참고하셔서 신선하고 재미있는 종무식을 기획해보시기를 바라겠습니다.
- 감사 인사 (30%): “한 해 동안 여러분의 열정과 헌신에 감사드립니다.”
- 성과 공유 (30%): “올해는 특히 [구체적 성과]를 통해 조직의 가치를 높였습니다.”
- 내년 비전 (30%): “내년에는 새로운 시장에 도전하며 더 큰 성장을 이루겠습니다.”
- 개인적 메시지 (10%): “모두 건강히 새해를 맞이하시고 가족들과 따뜻한 연말을 보내세요.”
종무식 직급별 인사말
아래는 종무식 때 하게될 직급별 인사말 예시를 정리했습니다. 아무래도 사원의 경우 우수사원들이 경품을 받고 간단하게 인사를 나눌 수 있는데요.
아래를 참고하셔서 본인이 원하는 메세지 혹은 각오 10~20% 정도만 녹여내신다면 가장 깔끔하고 좋은 인사말이 되지 않을까 싶습니다.
- CEO:
“2024년, 여러분의 노고 덕분에 우리는 [구체적 성과]를 이루었습니다. 특히 [주요 프로젝트]는 고객의 신뢰를 얻는 계기가 되었습니다. 내년에는 이러한 성과를 기반으로 더 큰 도약을 준비합시다.” - 팀장:
“우리 팀은 올해 어려운 환경 속에서도 많은 성과를 냈습니다. 내년에는 팀원 개개인의 잠재력을 더욱 발휘할 수 있도록 적극 지원하겠습니다. 여러분, 정말 고생 많으셨습니다!” - 사원:
“이 자리를 빌려 감사의 마음을 전하고 싶습니다. 특히 [동료 A와 프로젝트 B]에서 많은 도움을 받았습니다. 앞으로도 함께 성장하며 좋은 성과를 내봅시다.”
종무식 업종별 인사말
업종에 따라서도 종무식 인사말 변화를 줄 수도 있습니다. 특히 요즘에는 다양한 방법으로 인사말을 하고 있기 때문에 하기를 잘 참고하셔서 변형해보시기를 바라겠습니다.
- IT 기업:
“올해 우리의 서비스는 100만 명의 고객 삶을 더 편리하게 만들었습니다. 내년에는 AI 기반의 혁신적인 기술로 새로운 가치를 창출하겠습니다.” - 제조업:
“품질과 안전을 지키며 뛰어난 생산성을 보여주신 직원 여러분께 감사드립니다. 내년에도 신뢰받는 제품으로 고객의 삶에 기여합시다.” - 서비스업:
“고객 만족도 95%를 달성한 것은 여러분 덕분입니다. 내년에는 더 친절하고 세심한 서비스로 고객의 신뢰를 얻어갑시다.”
종무식 체크리스트
아래는 종무식 일자별 체크리스트를 정리했습니다. 이는 프로그램이나 진행 형태에 따라서 조금씩 다를 순 있지만, 본질은 같다는거 하기를 참고하셔서 잘 준비하시기를 바라겠습니다.
D-7: 주요 사항 점검
- 인사말 초안 작성
- 연간 성과 정리
- 시상 내역 확인 및 발표 준비
D-3: 리허설 및 점검
- 리허설을 통해 시간 배분 확인
- 음향 및 영상 장비 점검
- 참석자 명단과 배치 최종 확인
D-Day: 행사 준비 마무리
- 현장 분위기 점검
- 배포 자료(성과 요약, 시상 리스트) 준비
- 포토존 및 단체 사진 촬영 준비
종무식 프로그램 추천
종무식은 단순한 발표의 자리가 아니라 직원들이 즐겁게 참여한다면 더욱 의미가 있겠죠. 실제로 기업들도 재미있는 프로그램들을 많이 구성하는데요. 하기를 참고하셔서 좋은 기획이 있다면 활용해보시기를 바라겠습니다.
- 랜덤 칭찬 릴레이: 팀원들이 서로의 장점을 말하며 훈훈한 분위기를 조성.
- 올해의 베스트 순간 투표: 조직 내 가장 기억에 남는 순간을 선정해 공감대 형성.
- 감사 메시지 나누기: 사전 설문으로 받은 감사 메시지를 종무식 중 발표.
- 2025년 소원 적어보기: 소원 트리에 소원을 적으며 새로운 시작을 다짐.
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마무리하며
이상으로 2024년 종무식 인사말에 대해 알아보았습니다. 여러모로 관심 있으신 분들에게 도움이 되었으면 좋겠고 잘 참고하셔서 현명한 생활 하시기를 바라겠습니다. 감사합니다.