2025년 교사 호봉표는 어떻게 변했을까요? 실제 작년 대비 교사 월급이 3% 인상되며, 이는 지난 8년 중 가장 큰 변화라고 하는데요. 급여와 성과급 제도의 변화가 어떻게 되는지 구체적으로 알아보겠습니다. 그럼 아래 포스팅을 참고해보시길 바랍니다.
2025년 교사 호봉표
2025년은 교직원들에게 상당히 중요한 해로 다가오는데요, 그 이유는 교사들의 월급이 전년 대비 3% 인상될 예정이기 때문입니다. 이 인상률은 지난 8년 중 가장 큰 폭으로, 물가 상승과 퇴직률 증가를 반영한 결과라고 하네요. 한편으론 안타깝습니다.
2025년 교사 기본급 및 수당 인상률
2025년 교사 호봉표의 변화는 기본급 인상과 수당 항목의 조정으로 나타납니다. 기본급은 경력에 따라 호봉이 결정되며, 경력이 많은 교사일수록 기본급이 증가합니다. 이외 다양한 수당이 포함되어 교사들의 실질적인 수입을 증가시키는데요.
주요 수당으로는 담임 수당, 근무 환경 수당, 장기 근속 수당 등이 있으며, 이들 수당은 교사의 근무 조건과 경력에 따라 지급됩니다. 아래는 2025년 교사 봉급표의 예상 변화입니다.
| 항목 | 2024년 | 2025년 |
|---|---|---|
| 기본급 인상률 | 1.5% | 3.0% |
| 담임 수당 | 20만 원 | 22만 원 |
| 근무 환경 수당 | 10만 원 | 11만 원 |
초임 교사 및 성과급 제도 변화
초임 교사의 급여 인상은 특히 주목할 만한 부분인데요, 이는 신규 교사들의 경제적 부담을 덜어주고, 교직에 대한 매력을 높이는 데 기여할 것으로 보입니다. 성과급 제도도 변화가 예상되는데, 성과급은 S등급, A등급, B등급으로 구분되어 지급된다고 합니다.
2025년 교사 호봉표
2025년 교사의 기본급은 호봉에 따라 결정됩니다. 경력이 많은 교사일수록 기본급이 증가하는 구조인데요, 정부가 정한 공립 학교 교사 보수 기준에 따라 호봉표가 구성되며, 2025년에는 기본급이 3% 인상될 예정입니다.
| 호봉 | 기본급 (만원) |
|---|---|
| 1호봉 | 186.1 |
| 2호봉 | 191.7 |
| 3호봉 | 197.4 |
| 4호봉 | 203.1 |
| 5호봉 | 208.9 |
| 6호봉 | 214.6 |
| 7호봉 | 220.3 |
| 8호봉 | 225.9 |
| 9호봉 | 231.5 |
| 10호봉 | 235.4 |
| 11호봉 | 239.4 |
| 12호봉 | 245.6 |
| 13호봉 | 256.8 |
| 14호봉 | 267.9 |
| 15호봉 | 279.2 |
| 16호봉 | 290.4 |
| 17호봉 | 301.6 |
| 18호봉 | 313.2 |
| 19호봉 | 324.7 |
| 20호봉 | 336.3 |
| 21호봉 | 347.9 |
| 22호봉 | 360.7 |
| 23호봉 | 373.5 |
| 24호봉 | 386.2 |
| 25호봉 | 399.0 |
| 26호봉 | 411.8 |
| 27호봉 | 425.1 |
| 28호봉 | 438.5 |
| 29호봉 | 452.4 |
| 30호봉 | 466.4 |
| 31호봉 | 480.3 |
| 32호봉 | 494.2 |
| 33호봉 | 508.4 |
| 34호봉 | 522.5 |
| 35호봉 | 536.6 |
| 36호봉 | 550.6 |
| 37호봉 | 562.9 |
| 38호봉 | 575.1 |
| 39호봉 | 587.4 |
| 40호봉 | 599.6 |
이외 교사들이 받을 수 있는 주요 수당은 다양합니다. 담임 수당, 근무 환경 수당, 장기 근속 수당 등이 있는데요. 이러한 혜택에는 어떤 변화들이 있는지 하기를 통해 살펴보겠습니다.
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2025년 교사 수당 변화
아래는 2025년 기준으로 바뀐 교사 수당 변화를 정리하였습니다. 잘 참고해보시고 본인이 누릴 수 있는 수당이 있으면 무조건 혜택을 받으시기를 바라겠습니다.
1. 정근수당 인상
근속 연수가 짧은 교사들의 정근수당이 인상됩니다:
- 1년 미만: 기존 0%에서 10%로 신설
- 2년 미만: 기존 5%에서 10%로 인상
- 3년 미만: 기존 10%에서 20%로 인상
- 4년 미만: 기존 15%에서 20%로 인상
이를 통해 저연차 교사들의 처우가 개선될 것으로 기대됩니다.
2. 가족수당 인상
자녀를 둔 교사들에게 지급되는 가족수당이 다음과 같이 인상됩니다:
- 첫째 자녀: 기존 3만 원에서 5만 원으로 인상
- 둘째 자녀: 기존 7만 원에서 8만 원으로 인상
- 셋째 자녀 이상: 기존 11만 원에서 12만 원으로 인상
이를 통해 자녀를 둔 교사들의 경제적 부담이 다소 경감될 것으로 보입니다.
3. 교직수당 가산금 인상
특정 분야 교사들의 교직수당 가산금이 1만 원씩 인상됩니다:
- 보건교사: 기존 3만 원에서 4만 원으로 인상
- 영양교사: 기존 3만 원에서 4만 원으로 인상
- 사서교사: 기존 2만 원에서 3만 원으로 인상
- 전문상담교사: 기존 2만 원에서 3만 원으로 인상
- 전문상담순회교사: 기존 2만 원에서 3만 원으로 인상
이를 통해 해당 분야 교사들의 사기가 증진될 것으로 예상됩니다.
4. 중요직무급 수당 신설
원감, 교감 등 중요한 직무를 맡은 교원에게 월 10만 원의 ‘중요직무급’ 수당이 신설되어 2025년 3월부터 2026년 2월까지 지급될 예정입니다.
5. 시간외근무수당 조정
시간외근무수당은 교사의 호봉에 따라 차등 지급되며, 2025년에는 다음과 같이 조정될 예정입니다:
- 19호봉 이하: 시간당 12,363원
- 20~29호봉: 시간당 13,733원
- 30호봉 이상: 시간당 14,741원
- 교감: 시간당 15,750원
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마무리하며
2025년 교사 호봉표는 3% 급여 인상과 다양한 수당 조정으로 교사들에게 긍정적인 변화를 가져올 예정이에요. 초임 교사 급여와 성과급 제도의 변화는 교사의 경제 계획에 중요한 영향을 미칠 것입니다. 또한, 정년 연장은 교사 직무의 안정성을 높이고 경제적 부담을 완화할 것으로 기대됩니다. 이러한 변화들이 교직원들에게 더욱 유익한 환경을 제공할 수 있기를 바랍니다.